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雇佣关系与劳动关系的区别

来源:原创作者:郭锐时间:2013-10-20

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雇佣关系与劳动关系的区别

一、基本案情
丁某系从事搬运工作的劳工,2010年1月受雇为个体工商户孙某卸货,每日上午去孙某处工作2至3小时,卸完货就去其他地方干活。
2013年4月,丁某申请劳动仲裁,要求孙某支付经济补偿金、二倍工资、失业保险待遇等损失。
重庆劳动工伤维权网郭锐律师接受被申请人孙某的委托代理本案。
 
二、诉求与答辩
申请人诉求:
1、支付经济补偿金10500元
2、二倍工资差额33000元
3、失业保险待遇7938元
被申请人答辩:
申请人与被申请人属于雇佣关系,申请人不受被申请人的管理,其同时为多家与被申请人同样个体工商户从事搬运工作,一般随叫随到,报酬按搬运件数计算,现款现结。
 
三、裁判结果
经仲裁委员会询问审查,采纳了郭锐律师的观点,认为申请人与被申请人不存在劳动关系,依法驳回申请人请求。